Il Decreto legislativo 8 giugno 2001 n. 231 ha introdotto la disciplina della Responsabilità Amministrativa aziendale.
il Decreto, intitolato Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica, sanziona una serie di reati, in particolare quelli contro la Pubblica Amministrazione (come corruzione e concussione) e reati societari (quali, ad esempio, falso in bilancio) commessi da amministratori, dirigenti o dipendenti nell’interesse o a vantaggio della società.

Per prevenire eventuali reati e rispettare pienamente i principi del Decreto, abbiamo predisposto un apposito modello di organizzazione, gestione e controllo, sulla base delle linee guida indicate da Confindustria. Il modello è illustrato nei documenti disponibili in questa pagina, approvati dal Consiglio di Amministrazione.

Euvis S.p.A. – Modello di organizzazione e gestione ex D.Lgs. 231/01

Parte generale:	Modello di organizzazione e gestione ex D.Lgs. 231/01
Parte speciale A:	Codice etico
Parte speciale B:	Codice di autodisciplina e di comportamento per la forza di vendita
Parte speciale C:	Articolazione dei poteri e sistema delle deleghe (Documento non pubblico)
Parte speciale D:	Sistema sanzionatorio (Documento non pubblico)
Parte speciale E:	Reati contro la Pubblica Amministrazione
Parte speciale F:	Reati societari
Parte speciale G:	Reati in tema di salute e sicurezza sul lavoro
Parte speciale H:	Reati in tema di ricettazione, riciclaggio e beni di provenienza illecita
Parte speciale I:	Reati informatici

 

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